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札幌に本社を構え、市内にオフィスをもう1カ所、そして小樽と函館と釧路に3支店を展開中の同社。そのネットワークを活かし、不動産賃貸を展開している。例えば、札幌のオーナーさんが、函館に土地を持っていた場合、わざわざ函館に足を運ぶのは面倒だ。だが、同社では打ち合わせは札幌市内、管理や相談に関しては函館支店で動くことができる。お客さまにとっては、非常に利用しやすい環境。だから、札幌市の会社だからといって、他の道内地域はわからないということはなく、売買でも賃貸でも、その土地の情報を理解した上で仕事ができる。また、そういった繋がりは、新しいビジネスチャンスをも生み出す。空き地を駐車場にしている人がマンションを建てるかもしれないし、親の資産を子どもが引き継いで、それをどう生かそうかというような動きを耳にするかもしれない。地域を自分の足で歩いて、地域の人からさまざまな情報を仕入れるからこそ、そういったチャンスを生み出すことができるのだ。不動産だからといって不動産だけの専門知識だけで事業を展開するのは、非常に難しい。そのため新卒者を採用するにあたっても、幅広い好奇心を持った人を求めている。自分の足で歩いてみて、自分の耳で聞いた情報を信じる。その積み重ねが信頼となって、不動産をお客さまから託される人物へと成長するために欠かせないと考えているからである。